工作总结
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离退休工作处2019年目标管理自评报告

2019-12-05 15:46:48  点击:[]

2019年,离退休工作处在校党委、校行政的正确领导下,在广大离退休教职工的理解、支持和配合下,紧密围绕学校中心工作,以全心全意为离退休教职工服务为宗旨,按要求圆满完成了全年工作任务。对照《2019年机关部门、直属单位目标管理考核指标体系》逐项进行认真自评,自评总分为99.5分。现将自评情况报告如下:

一、基本工作(自评总分20分)

2019年离退休党委、离退休工作处以近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神为指导,认真贯彻落实中央、省委及学校相关文件精神,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持稳中求进总基调,以政治建设为统领,以信息化、精准化、规范化为抓手,以围绕中心、服务大局为方向,以求真务实、改革创新为动力,引导和激励全校老同志为党和人民的事业增添正能量,圆满完成了年度工作计划中确定的各项基本工作任务。

(一)认真贯彻落实党和政府关于离退休干部工作的各项方针政策以及规定(自评1.5分)

认真贯彻落实中办发[2016]3号、鄂办发[2017]12号、鄂老发[2017]2号(以下简称“三个文件”)、全省老干部工作会议精神以及《湖北中医药大学关于进一步加强和改进离退休工作的实施意见》(中医党字[2018]33号)文件和《关于研究离退休教职工涉老组织工作补贴发放、走访慰问有关工作的会议纪要》(中医党专纪要[2018]29号)精神,出台我处《慰问离退休职工实施细则》,涉及老同志的有关问题及时与分管校领导及有关校领导报告请示,寻求支持落实。9月,完成了学校布置的关于规章制度的“废、改、立、释”工作,对湖北中医药大学离退休工作领导小组、湖北中医药大学关心下一代工作委员会、湖北中医药大学老年协会等3个议事协调机构进行了调整,同时对2013年-2018年的规章制度进行了梳理。

(二)制定离退休工作处的年度工作计划,作好年度工作总结(自评1.5分)

围绕学校工作部署,制定本部门今年工作要点、工作计划、从严治党与思想政治工作主体责任清单,每月按时上报当月的重点工作完成情况,同时与学校签订2019年度目标管理任务书,强化责任意识,对照下达的量化指标,仔细梳理、严格检查、认真总结、促进落实,切实把目标责任制放在心上、抓在手边、落实在行动中。

(三)抓好离退休干部党组织建设及干部党员的教育管理(自评1.5分)

离退休党委规范党的组织生活,坚持党委委员会、廉政建设研讨会、民主生活会、专题组织生活会等制度, 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、党风廉政建设活动等,实现组织运行、学习活动、党员言行“三规范”。

(四)加强离退休教职工的教育引导工作(自评1.5分)

坚持 “三会一课”、支部主题党日、每月一次党委中心组学习、书记上党课、处领导班子成员带头学等学习制度,通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、参观红色教育基地、学习英雄模范张富清及身边先进典型、评选“五老之星”、观看警示片、上门走访、座谈交流等多种方式,加强离退休教职工的教育引导工作,增添正能量。

(五)认真落实离退休教职工的政治待遇(自评1.5分)

进一步完善和落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、参加党组织生活、参观改革开放成果等制度。1月,组织15名老同志参加湖北省省直副厅级以上离退休干部情况通报会;4月,组织5名老同志参加学校召开的“两代会”;7月,组织8名老同志参加学校召开的七一表彰纪念大会,同时协助校党委组织部慰问老党员16名,离退休党委慰问老党员50名,并向全体老党员印发《“七一”慰问信》,让老同志们铭记党恩、牢记初心;8月,组织4名老同志参加省老干局召开的张富清事迹报告会;9月,组织6名老同志参加学校召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育大会;10月,开展“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章颁发工作,以走访慰问形式为我校16名新中国成立前参加革命工作的、健在的老同志及今年刚去世的离休干部家属发放纪念章,充分体现尊崇英雄、彰显功绩的仪式感、庄重感,把党中央的关怀送到每一位获得者的心坎上。

(六)负责协调有关部门按政策规定落实好离退休教职工的各项生活待遇(自评1.5分)

1、积极协助各职能部门做好相关工作

协助校医院做好全体离退休教职工的医疗、保健、体检、医药费报销等工作。6月,组织610名老同志参加体检;9月,发放体检报告610份;全年累计医药费报销900人次;

协助人事处做好退休人员进社保、离退休人员调资、补贴及身故者生前补发工资等工作,今年为11名去世老同志亲人送去组织慰问,协助家属及相关部门做好丧事的处理工作,让其亲人感受到组织的关怀;

协助国资办做好资产清查工作;

协助组织部做好离退休党员信息上报高校工委的工作;

协助财务处发放11名去世人员的抚恤金和安葬费;停发1名失联老同志的工资。

协助保卫处办理离退休人员的车辆自动识别信息登记工作;

协助工会发放各类节日物资,今年累计发放物资3016人次;协助上报23名离退休人员申请大病互助的工作,其中11人获批;

协助信息中心做好互联网信息清理工作。

2、认真办理日常生活、工作中离退休干部意见与建议

今年共征集老同志意见与建议36条,工会议案20项,及时了解他们的困难和合理要求,积极与有关职能部门沟通协调,努力把矛盾化解在萌芽状态之中,确保校园和谐稳定。如黄家湖校区增加路灯、昙华林校区旧楼加装电梯等等。

(七)协助学校做好离退休教职工重大节日的走访慰问及患病住院的看望慰问活动(自评2分)

1、协助学校做好离退休教职工重大节日的走访慰问

元旦春节、七一、重阳节期间走访慰问高龄、重病、失能、孤寡离退休教职工、生活困难党员和为学校建设发展作出重大贡献的老领导、老专家等。全年共走访慰问633人次,切实将党组织的温暖送到党员群众的心中,进一步增强党组织的感召力、向心力和凝聚力。

2、患病住院的看望慰问活动

坚持“三必访”(经常性走访、重点访和节假日访)、“四必到”(老同志住院、病故、遇到意外、遇到困难时必到)工作制度,建立体弱多病老同志健康档案,重点关注。全年共走访慰问老同志137人次。

3、进一步做好离退休教职工的其它各类慰问活动

19名年满80、90岁的老同志举行集体祝寿活动,慰问11名去世家属等,重点志愿帮扶、关爱有特殊困难的老同志。

4、开展“敲门行动”。平时多上门走动慰问,特别是针对高龄、重病、失能、独居的老同志,定期联系、经常看望、上门慰问、送工资条、信件、报刊等,敲开老同志家门和心门,走近老同志身边和心里,让他们感受到组织的关心和照顾。

(八)加强离退休教职工活动中心的管理和服务工作(自评2分)

1、离退休活动中心的管理服务工作。除保证工作日两个校区离退休活动中心正常开放外,坚持周六及寒暑假活动中心的开放及工作人员的值班制度。派专人每天清扫、烧好开水,做好后勤保障服务,提高活动中心的利用率;同时,定期检查活动中心的娱乐设施,查旧补新维修,注重安全防范。

2打造服务老同志的信息化平台

(1)建立“离退休服务工作管理系统”。 以“用心用情、精准服务”为核心理念,突出党建引领,把支部建在线上、把党员连在网上,涵盖“互联网+党建+管理+服务”等多项内容,设置离退休教职工基本信息管理、党建管理、慰问管理、活动管理、医疗管理、涉老组织、日常工作管理、移动端离退休平台等八大核心版块及40个子栏目。采用“一个数据库+两个网络终端”的“1+2” 总体架构,构建集党建、服务、管理、学习、活动为一体的离退休服务管理系统。“一个数据库”,就是以全校离退休干部基本信息数据库为核心,提供大数据统计分析功能,有效解决以往工作中数据滞后、数据不全、数据不准的问题,为精准提高服务管理水平提供强大的数据支撑。“两个网络终端”,一个是老同志手机APP应用端,针对老同志实际,为他们在线学习、参加活动、获取资讯等提供服务;另一个是离退休工作管理电脑端,工作人员通过电脑端实时掌握老同志基本情况和离退休工作动态,实现常规工作精细化、服务管理便捷化、资源共享集成化这三大目标。

(2)推广微信公众号和企业微信的使用。目前我校已有668名老同志关注我处的微信公众号,同时加入我处的企业微信群,占全体老同志总数的88%。依托微信平台,积极传达上级精神、反映工作动态、推介先进经验,提高覆盖面和影响力,在老同志中反响甚好。

(九)做好离退休教职工的来信来访咨询等服务工作,并及时处理和反馈(自评1分)

坚持老同志来访接待制度,稳妥做好信访工作,妥善处置每一件离退休老同志的来信来访。每有来信,均做到认真答复;每有来访,均做到热情接待,耐心倾听,仔细作答,符合政策的积极帮助协调落实。通过耐心细致的工作,使来信来访人员均能得到满意答复,有效化解各种矛盾。一年来,共接待信访人和信访事项上百起,内容涉及利益诉求、困难求助、邻里纠纷、家庭矛盾、校园环境设施等,均得到了较好的解决,从而避免了越级上访和群体性上访,有力地维护了校园的和谐与稳定。

(十)认真做好离退休教职工各项经费的预算、管理和使用工作(自评1分)

科学合理的制订离退休教职工各项经费的支出计划,特别是开展参观经济社会发展成果、各种赛事等大型文体活动,严格按照经费预算及询价规则进行开支。“八项规定”警钟常鸣,杜绝在预算执行过程中的盲目性和随意性。截止12月6日,我处预算使用率达到97.12%。

(十一)积极支持学校老年协会、学校关心下一代工作委员会的工作(自评2分)

1、积极协助校老年协会工作(自评1分)

(1)协助校老年协会完成换届选举工作。我校老年协会自1988年成立以来,没有制定自己的章程,管理比较松散;同时,自2012年调整以来,已有近7年时间没有进行换届。今年3月,我处协助校老协份制定出台了首份《校老年协会章程》,并于5月份协助校老协召开第六届会员代表大会,选举产生了由13人组成的新一届理亊会。

(2)协助老协各活动组开展老同志喜闻乐见文体活动,丰富他们的精神文化生活。在校内,与校老协联合举办了趣味运动会、摄影展、诗词书画展、健步走、春秋两季参观考察、参观世界大健康博览会、四校麻将赛等活动,我校参加活动的老同志累计有1068人次;在校外,组织老同志参加高校老协、省市举办的各类比赛, 屡获金奖,全年累计8次。

(3)协助老协做好调研工作今年6月,处领导班子与校老协委员一行7人赴湖北工业大学开展调研活动。就“离退休人员进社保、改革成果共享、房改、老旧住宅安装电梯、居家养老”等热点、难点问题进行了深入交流探讨,并形成文字材料提交校党委参考。

(4)鼓励老同志老有所为。医疗服务社会一直是我校离退休同志老有所为的特色。许多年逾耄耋的老专家、老教授依然活跃在医疗第一线,为广大患者服务,享有良好的口碑。在临床中传帮带,为培养青年教师和硕士、博士的临床能力,发挥着不可替代的作用。

学校举行筑梦杏林——湖北中医药大学“大师同上思政课讲堂”启动仪式,国医大师梅国强教授与现场师生分享求学从医之路,共话报国之志与家国情怀;国家人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药管理局表彰授予梅国强教授“全国中医药杰出贡献奖”称号,全国仅80人获此殊荣孙国杰教授创立孙国杰针灸教育基金世界针灸学会联合会孙国杰中医针灸传承基地湖北省卫生健康委员会联合湖北之声推出的“大医精诚70年”系列,以“习岐黄传扬经典 精仁术普救众生——记湖北中医药大学田玉美教授”为题,专题报道了我校91岁湖北中医大师田玉美教授由湖北省中医师协会、武汉好人圈志愿服务协会主办的第90届国医节纪念大会暨首届湖北国医楷模颁奖典礼在汉举行。大会上,孙国杰、张六通、凃晋文、梅国强、詹亚华等5位中医大师被授予首届“湖北国医楷模”称号71名退休老教授、老中医常年在湖北中医药大学国医堂、黄家湖医院、附属医院及全市全省全国医疗机构坐诊;在教育部教师工作司开展的庆祝新中国成立70周年“教师好故事”征集评选活动中,郑晓屏的事迹《大爱洒向边疆》获评“教师好故事”。此次评选活动共征集到全国1400部作品,最终有70部作品入选;我校王琨老师被武昌区人大常委会授予 “武昌区第十五届优秀人大代表”荣誉称号。

2、全面协助关工委的各项工作(自评1分)

(1)协助加强组织建设。因校干部调整及校领导工作分工变化,我处于今年3月份申请报告校党委调整校关工委委员,同时召开校关工委2019年工作计划协调会,就关工委2019年如何开展工作进行了交流讨论,并在会后拟定工作计划,分别报送校党委和教育厅关工委。

(2)协助关工委老同志开展关心下一代工作。一是协助改进关工委对新生情况调查方式,由纸质调查改为网上调查,使得这项调查的范围更广,统计分析更便捷、准确。二是协助开展各类活动,如“讲好中国故事、讲好中医故事”活动、专题报告、讲初心故事等活动。三是协助召开各类学生会议,如“五四”青年节座谈会、新生座谈会、新生专题研讨会等。四是协助担任兼职组织员9名老同志、担任教学督导18名老同志开展相关工作。

(3)加强关工委工作队伍的自身建设。加强关工委队伍理论素养的提升。2月,校关工委负责人在教育厅关工委召开深入学习贯彻全国教育大会精神研讨座谈会上做了主题交流发言,获得与会者的称赞。

(十二)加强离退休工作部门的自身建设(自评1分)

积极组织开展各种学习讨论、读书交流、知识竞赛、志愿者服务等活动,着力加强离退休工作部门的自身建设,提升服务队伍的能力和水平,逐步打造具有老干部工作特色的精神文化、活动文化、制度文化和环境文化。同时,协助校党委完成了科级干部的选拔任用,坚持德才兼备标准,最大限度地调动他们工作的积极性、主动性;按照省委及校党委的要求,持续改进工作作风,强化制度执行,加强监督检查,严明政治规矩,强化责任担当,队伍建设呈现新气象。

(十三)负责学校离退休工作领导小组办公室日常工作,做好会议准备、文件起草等工作,充分发挥协调作用(自评1分)

做好学校离退休工作领导小组办公室日常工作,如每年度的校情通报会,做好会议准备、文件起草、会后总结等工作。5月,因学校部分干部岗位发生变动,向学校党委提交申请调整校离退休工作领导小组成员的报告,现等待学校党委审批。今年共汇总离退休老同志意见45条,并及时上报学校办,充分发挥桥梁作用。

(十四)完成学校交办的其它工作(自评1分)

认真完成学校交办的其它工作,如做好期中、期末、英语四六级的监考、巡考工作;积极支持学校OA办公系统的推广使用;做好迎接各级领导调研离退休的准备工作;车辆临时借调等等。

二、党的建设与思想政治工作(自评总分34.5分)

坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导,认清形势,把握重点,深学实做,不断探索工作方法,创新工作机制,扎实抓好各项党建工作落实,取得了明显成效,今年,离退休党委获评校“先进基层党组织”,1名在职人员、8名离退休人员获评校“优秀共产党员”,2名在职人员分获校“优秀党务工作者”。

(一)加强政治建设(自评5分)

1、树牢“四个意识”,坚定前进方向

牢固树立“四个意识”,提高政治站位,坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,坚定维护党中央权威和集中统一领导。坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道理上同党中央保持高度一致。

2、严格遵循党章党规,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,提高政治觉悟和政治能力

按照校党委的统一部署和要求,离退休党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,聚焦“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。通过主题教育,我处党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不断提高,初心使命更加强化,工作作风持续改进,宗旨观念和纪律规矩意识得到进一步增强。

(1)坚持思想认识到位,切实加强组织领导。离退休党委把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务,迅速推进落实。第一时间成立了离退休党委主题教育领导小组,组织离退休党委及各党支部委员召开主题教育专题工作部署会议,传达省委、校党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育精神和工作要求,制定工作方案(中医离退党字〔2019〕18号)及集中自学安排,深刻把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”总目标,坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个贯穿始终,迅速开展交流学习、调研、检视整改等工作,提高政治站位,统一思想认识,使主题教育开好篇、迈好步、走向深入。

(2)坚持学习教育到位,进一步夯实思想根基。严格按照校党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,根据学习内容及离退休工作实际,组织集中学习13次。

一是举办读书研讨,把握精髓要义。在校党委的部署指导下,9月17日至10月17日,按照校党委“紧扣‘理论’学、围绕‘初心’学、结合‘岗位’学”的要求,处领导班子利用下班后两个半小时的整块时间,集中学习了学校主题教育领导小组办公室规定的“必读篇、湖北篇、教育篇、中医篇”、“一章三书”及习总书记关于老干部工作的有关讲话和文章。大家一起读原著、学原文、悟原理,并围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律、学校改革发展、为老服务等10个专题开展了多次交流研讨,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和实践要求,接受了一次严格的党内政治生活锻炼,达到了相互学习、相互交流、共同提高的目的,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是学习英雄模范,唱响主旋律6月24日至10月24日,离退休党委及各党支部分别组织老同志开展以“学习英雄张富清、坚守初心担使命”为主题的支部主题党日活动。党员们饱含深情地观看了时代楷模张富清同志感人事迹的电视片,畅谈学习英雄的感想和体会,为老英雄一生淡泊名利、从人民功臣到人民公仆、生活清苦、精神富足所感动,纷纷表示要向老英雄学习,不忘初衷,坚守岗位,做新时代的模范长者。

开展学习身边模范活动。开展向义务支教、不取分文报酬的全省道德模范郑晓屏、退休后义务帮助乡民脱贫致富的“洪山好人”——“田边教授”谭文界及坚持20余年义务为社区办板报的“粮道街身边好人”于锡永的学习活动,结合“示范党支部”创建,开展 “五老之星”评选,评选出73名“健康之星、学习之星、乐为之星、阳光之星、敬老之星、钻爱之星”,涵盖老年生活各方面。用身边人身边事教育党员群众,营造学习先进、争当先进、增添正能量的浓厚氛围,唱响主旋律。

三是组织专题党课,提高党性修养。9月26日,离退休党委负责人以学习全国教育大会精神为切入点,从继往开来守初心、率先垂范担使命、聚焦问题找差距、自我革命抓落实四个方面激励大家努力奋斗,前行的过程中不忘初心、牢记使命。10月17日,在职党支部书记刘弦同志在所在支部专题组织生活会上,从感悟习近平总书记尊老敬老入手,围绕“树立宗旨观念、发挥老同志的优势、加强调查研究”三个方面谈了自己的学习体会。同时,离退休党委干部党员通过“湖北省干部在线学习”平台和“学习强国”平台(每周一例会统计学习积分,督促追赶),学习最新政策理论,按课按时、保质保量完成学习任务,不断提升理论水平和党性修养。

四是开展主题党日活动,调动党员先进性。离退休党委分别于5月和10月,组织离退休党员骨干参观了荆门大柴湖党员干部教育基地、钟祥大洪山革命历史纪念馆和江夏革命烈士纪念馆,开展红色革命教育活动。10月21日,组织离退休党员学习收看央视《榜样4》。老同志们纷纷表示要学习榜样精神,从自身做起,不忘初心,继续发挥余热,为学校发展再作新贡献。

五是开展爱国主义教育活动,做模范长者。将主题教育与爱国主义教育活动结合起来,团结凝聚广大离退休职工,发挥正能量,做模范长者。组织离退休党员群众观看新中国成立70周年纪念大会电视实况,组织老同志参加省高校老年协会“壮丽七十载,奋进新时代”文艺汇演、模特赛、乒乓球赛等等活动;与校老协联合举办“‘杏林红’我与祖国同行——庆祝新中国70华诞诗词、楹联、书法、绘画、摄影作品联展”,并选送10份作品参加省老龄委、老年大学、书法摄影协会、高校老协等主办的同类展;开展“喜迎新中国成立70周年、我与祖国合个影”、“庆国庆、迎军运、健步重阳”及“不忘初心中国梦,砥砺奋进杏林红”2019年老同志新年联欢会等等活动,将爱国主义教育融入老党员老同志的亲身体验感受中,进一步激发老党员老同志们做爱国爱党的模范长者。

六是集中观看警示片,增强拒腐防变能力。10月12日,离退休党委组织大家集中观看警示教育片《红色通缉》,切实起到了良好的学习效果和有力的警示作用。

(3)坚持调查研究到位,全面找准问题症结。主题教育以来,班子成员转作风,制定了《离退休党委“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案》,确定把调查研究与整改落实相结合,带着问题去调研,融入群众找答案,做深做细做实调查研究。离退休党委采取多种形式深入到老同志中开展调查研究。

一是开展“敲门行动”。以发现问题、解决难题为导向,结合国庆、重阳节慰问,对全校267名离退休老同志开展“敲门行动”。通过大调研、大走访,敲开老同志家门和心门,走近老同志身边和心里,深入了解老同志所忧所思所盼,聆听心声。

二是召开调研座谈会。10月16日离退休党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作调研座谈会,邀请离退休老领导、老党员骨干、群众代表进行座谈访谈、交流谈心,围绕调研重点,听取老同志意见建议,获得第一手的调研资料。

三是发放调研问卷。向离退休各党支部统一发放、回收《离退休党委“不忘初心、牢记使命”主题教育调研调查问卷》,认真梳理汇总我校离退休事业发展面临的问题,形成问题清单共计31条,并将其中有关学校及相关部门的29条问题及时反馈给校党委主题教育领导小组办公室及分管校领导。

四是联系帮扶学生。班子成员联系班级、帮扶学生,摸清学生思想状况,了解学生所需所求所困所难,力求作学生成长的引路人、困难帮扶的实干人。10月15日离退休党委和校关工委联合举办2019级新生座谈会,听取学生对学校教学、管理等方面的意见和建议;10月18日下午处负责人深入所联系的班级——中医学2016级1班所有男女生宿舍查看实情、了解难处、指导建议;每月班子成员深入课堂听课,与学生面对面交谈,了解他们在学习、生活、成长过程中的困难及对学校的意见和建议,并与帮扶学生签订了《离退休工作处处级干部联系班级帮扶学生协议》,将帮助学生解决具体问题落到实处。

五是梳理分析。对初步调研成果进行全面梳理,针对调查研究中掌握的第一手资料、发现的问题和不足,共同研究解决问题、改进工作的办法措施,进一步推进主题教育和促进离退休各项工作落实,确保主题教育取得实实在在的成效。

协助做好老楼加装电梯工作。我处积极协助学校做好昙华林校区的老楼加装电梯工作,以工作不分分内分外的姿态帮助意向楼栋住户填写申报材料,协助加装电梯楼栋协调住户的不同意见和矛盾,向旧楼住户代表及时通报加装电梯的政策和最新信息等。目前该项工作已取得初步进展,昙华林校区18栋、25栋1单元、26栋1单元三个楼栋已进入政府申批阶段及建造方式论证阶段。

义务帮扶做好事。本着办好事、解难事的原则,在主题教育中,我处开展一系列为老志愿服务活动。比如上门给行动不便的、孤寡、独居、生病住院老同志、离休干部、老领导等等送去过节物资;帮助老同志将其采购的米油等重物送到家;及时关心生病的老同志,将其送至医院;帮助孤寡老人入养老院,以期得到更好地照顾;帮助外出老同志家里修复爆裂水管,化解楼上楼下矛盾等等,好人好事层出不穷。

(4)坚持检视剖析到位,挖深挖透思想根源。通过主题教育的学习,将政治理论转化成为实际工作的指南针,明确自己的初心,班子成员及工作人员从一点一滴的工作生活中担当起自己的职责使命,对照党章党规找差距,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,全面查找各种违背初心和使命的问题,并认真梳理分析,全面制定整改措施,真正做到即知即改、立行立改,切实抓好整改落实。

一是进一步扩大惠及范围。健全和落实走访慰问制度,在今年国庆节、重阳节集中走访慰问时,听取了老同志的意见和建议,实行了重点特殊人员慰问与广大离退休职工普遍轮转制慰问相结合的制度,使党的温暖惠及全体离退休职工。

二是加强对特殊老同志的关爱。针对老同志提出的加大对特殊人员慰问看望力度的建议,今年国庆节、重阳节期间及近段时间,我处对80岁以上高龄、独居、孤寡、失独、生病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况的老同志及时关心看望,上门走访慰问达102人次。

(5)坚持整改落实到位,推动主题教育取得了阶段性成果。离退休党委坚持真刀真枪解决问题,对调研发现的问题、老同志反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等,列出清单,逐项整改。

一是研究确定重点整治问题。明确重点整治责任,实行专班推动,并结合专项整治,首先整顿在职党支部,为开展主题教育打牢组织基础。

二是切实解决民生突出问题。离退休党委从老同志反映强烈的问题中,分别明确最突出、在主题教育期间能够解决的问题,列入领导班子和领导干部“即知即改、立行立改”项目清单,明确时间表、路线图,一个点一个点去解决,一个难题一个难题去做,切实增强老同志的获得感、幸福感、安全感。同时,处班子成员通过联系的学生班级,深入寝室、食堂、教室,帮助解决学生在学习、生活、心理等方面的具体问题。

在职党支部通过党员先锋岗、党员责任区,设岗定责、承诺践诺等,组织党员立足岗位,履职尽责。通过主题党日,组织党员结合自身实际,开展“三亮一树”、“坚守初心担使命、我为老同志办件事”活动,以实际行动践行初心和使命。

三是坚持精准施策抓好整改。离退休党委认真梳理的问题清单,区分情况后精准施策,出实招硬招,做到整改措施落细落小,能改的立即改,即知即改、立行立改,按期整改到位;一时解决不了的盯住改、限期改,一件一件整改到位。

四是开展民主评议党员。在主题教育结束前,离退休党委组织各党支部以“不忘初心、牢记使命”为主题召开了专题组织生活会,开展民主评议党员。

(二)加强思想建设(自评5分)

1、积极构建学习型党组织

认真落实《湖北省党委(党组)理论学习中心组学习办法》,严格执行中心组学习制度、党员组织生活制度、党支部“三会一课”制度、党组织与党员谈心谈话制度以及党员教育培训制度,保证政治理论的学习到位,构建学习型党组织。

(1)把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,认真开展政治理论学习。先后制定了离退休党委中心组、离退休各支部及离退休教职工的政治理论学习计划,坚持主题支部党日、书记上党课、处领导班子成员带头学等学习制度,采取多种方式开展政治理论学习,做到时间、地点、人员、内容、效果的“五落实”。

(2)用好“学习强国”学习平台。

一是营造氛围,掀起学习高潮。随着对学习强国的深入了解,党员们渐渐改变了“纸上”学政策、会上“听”精神的传统学习形式,使被动式的“要我学习”逐渐成为大家清晨打开手机浏览第一频道、晚上临睡前看看时政要闻的“我要学习”,党员间营造出了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。

二是积极推广,扩大覆盖面积。着眼于“广覆盖、常应用、深学习”的目标,建立完善本地学习组织架构,随时交流学习心得体会,解决使用过程中出现的难题,探索平台应用的新形式新办法,让“学习强国”APP真正成为党员的学习阵地和精神家园。

三是强强联合,推进党建工作。把“学习强国”平台学习活动、“湖北省干部在线学习”平台、“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,利用学习平台交流学习心得、分享学习乐趣、提升学习效率,确保学习取得实效。真正让每位党员成为“学习达人”,随时随地提高自身的理论水平。

(3)认真开展党委中心组和教职工政治理论学习。坚持抓好每月一次的离退休党委中心组的学习和教职工政治理论学习。在职党支部坚持每月至少两次的支部活动日制度,开展集中学习。离退休各党支部坚持每季度至少一次的集中学习制度,对身体有病不便的老同志则开展送学、帮学活动,将学习资料及有关会议精神送到家里。

2、落实意识形态工作责任制,加强法治宣传教育

离退休党委认真贯彻落实校党委《中共湖北中医药大学委员会意识形态工作责任制实施细则》、《中共湖北中医药大学委员会推动意识形态工作责任制落实的实施办法》《湖北中医药大学2019年落实意识形态工作责任制任务分解清单》等文件精神,将意识形态工作纳入年度目标管理考核,纳入领导班子、领导干部履职尽责考核等工作中,与离退休业务工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同考核,切实做好意识形态的各方面工作。

(1)强化组织领导。出台《关于离退休工作处落实意识形态工作责任制的实施方案》,同时成立由离退休党委书记、处长担任组长,副处长担任副组长、离退休党委委员、离退休各党支部书记为成员的离退休工作处意识形态工作领导小组。

(2)严格推进“六责协同”,加强对意识形态工作统一领导,层层落实意识形态工作责任。离退休党委对离退休工作处意识形态工作负主体责任,按照“党政同责”原则,党委书记是意识形态工作第一责任人,班子其他成员按照“一岗双责”要求,抓好分管领域的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(3)定期召开会议。做到每年至少召开两次专题研究布置意识形态工作的会议,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。配备专门的意识形态工作记录本,并安排专人负责记录。

(4)加强各类阵地建设管理。包括各类报告会、研讨会、讲座等落实“一会一报”制度。去年新增的微信公众号及企业微信号均按照要求向学校备案登记,严格管理宣传橱窗,定期发布老同志的书画摄影作品,为校园增添正能量。

(5)加强常态化思想政治工作。

一是扎实推进学习型党组织建设。除了坚持中心组学习外,还积极开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党章党规以及学习贯彻落实上级党委重要决策部署和指示精神等主题教育活动,特别是开展好党规党纪和监察法宣传教育“十进十建”工作,做好离退休教职工的团结引领和服务工作。5月,按规定完成了《中国人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》的试卷测试,成绩合格。

二是开展主题宣传教育活动。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党章党规以及学习贯彻落实上级党委重要决策部署和指示精神、习近平总书记系列重要讲话精神等主题教育活动。做好离退休教职工的团结引领和服务工作。

三是采取“请进来”与“走出去”的方式,加强干部培训,不断提升干部理论素养。“请进来”学习,是请理论组的老同志作辅导报告、在职支书及分党委书记也为各党支部讲党课。“走出去”学习,是针对老同志渴望了解国家发展实际的需要,组织老同志开展看变化、看亮点、看发展“三看”活动。

四是牢牢掌控网络意识形态主导权。加强离退休工作处宣传橱窗、网站和企业微信、微信公众号的内容建设,指定专人负责网管理、维护和舆情监控工作,对上网内容严格把关,做到信息发布“一事一审”。切实维护网络意识形态安全,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。9月配合学校职能部门做好第六个国家网络安全宣传周的相关工作。迄今,未发生一例违规违纪现象。

五是对意识形态领域重大问题的处置形成工作台帐。做好意识形态工作的好经验总结及落实意识形态工作责任制中的难点及需要解决的问题台账。

六是学习贯彻落实总体国家安全观、国家安全责任制。调整了离退休工作处国家安全宣传教育工作领导小组。结合学校法制教育总体安排和离退休教职工特点,有针对性地开展国家安全教育活动。如积极参加学校组织的专题讲座和国家安全知识教育课;运用多种形式宣传国家安全知识;积极运用橱窗等传统媒介和网站、微信等新媒体,认真开展以《国家安全法》、《反间谍法》、《反恐怖主义法》为主要内容的宣传教育活动,使广大离退休教职工充分认识到维护国家安全的重要意义,切实提高广大离退休教职工的国家安全意识,增强离退休教职工的国家安全责任;积极参加学校开展的国家安全教育相关活动,6月开展了“安全生产月”和“安全生产楚天行”活动,得到了广大离退休教职工的普遍认可,老同志们的安全素质得到了普遍提高,活动达到了预期目的。迄今,未发现影响校园安全稳定的现象。我们落实意识形态工作责任制工作情况,得到阮书记内巡督导检查时的高度评价:离退休党委意识形态工作抓得好,知道怎么抓,思路清晰,成效好,老同志肯定。

3、以开展文明校园建设为抓手,深入推进精神文明建设。

由于我处人员变动,今年调整了处文明创建工作领导小组,在进一步巩固2015 -2017年“文明处室”成果的基础上,继续保持校2017-2018年度“文明处室”称号,深入贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神,始终按照文明处室的标准开展工作,使我处的精神文明工作再上新的台阶。今年我处获评“湖北省老干部工作先进集体”,郑晓屏同志获评 “武汉楷模”、“湖北省离退休干部先进个人”及教育部“教师好故事”。

(三)加强组织建设(自评4.5分)

按照深化“五个要素”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)建设,健全“五个体系”(素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励)的要求,离退休党委扎实做好基层党组织建设。

1、按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好的要求加强班子建设。

(1)坚定理想信念,提高素质能力。领导班子成员带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神,带头学习政治理论和专业知识,不断提高政治思想素养、管理能力和水平。

(2)坚持群众路线,接受群众监督。领导班子成员切实改进工作作风,定期走访基层,深入离退休职工活动室、困难离退休职工家庭调查研究,了解老同志诉求,征求老同志意见,听取老同志批评,坚持从工作角度出发,用群众观点考虑问题,自觉接受老同志和社会的监督,保障老同志的知情权、监督权和参与权。

(3)完善决策机制,凝结集体智慧。坚持和实行集体领导,遵循“决策民主化、工作流程化、岗位职责化”的原则,自觉贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策的联席会议基本制度。重大问题集中讨论决定,严格执行党务政务公开制度、党政联席会议制度以保证集体领导的贯彻实施。

(4)强化素质建设,定期教育培训。通过行之有效的教育和培训等手段不断加强班子成员的思想建设、能力建设、作风建设,构建一支素质高、作风正的处领导班子队伍。在思想建设方面,做到实事求是、解放思想、与时俱进;在能力建设方面,不断加强自身业务能力建设,不断提高管理水平,增强团队合作意识,从而推进离退休工作处的内涵式发展;在作风建设方面,提高党性,切实服务群众,转变作风,不谋私利,多为大局着想,多做通盘考虑,始终践行好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准,把好干部的“五条标准”内化于心、外化于行,积极推进离退休工作处治理体系和治理能力现代化。

(5)加强廉政建设,坚持勤政廉政。强化对领导班子的监督、管理和教育,深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,切实落实惩治和预防腐败体系工作规划,从思想上筑牢廉政建设防线,牢固树立勤政廉政、遵纪守法的理念。按照“以事分权、以权定责”的原则建立责权体系,明确岗位职责,围绕离退休工作处的中心工作,拓宽工作思路,创新体制机制。

(6)坚持民主生活会制度,建设团结高效班子。定期召开领导班子民主生活会,不断提高民主生活会质量,相互开展批评和自我批评,把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点,促进领导班子政治上的团结,形成工作中的统一意志,统一步调,统一行动。

(7)坚持民主监督,严格评议考核。建立健全公开透明的监督参与机制,领导班子成员自觉接受党组织和党员的教育帮助及党内外群众的监督。稳步推进党务公开,保证财务公开化,政务透明化,落实全体职工的知情权和监督权。

2、坚持“三会一课”制度,全面提升基层支部的组织力、凝聚力和号召力

(1)全面对标争先,突出提升组织力。组织党员干部学习贯彻教育部《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》及《中国共产党支部工作条例(试行)》,开展“对标争先”建设计划,离退休党委做到“五个到位”,各支部做到“七个有力”,促进基层党组严格对标看齐、勇于改革创新、努力争创“先进党支部”和“示范党支部”,超前谋划,主动作为,认真履职,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,推动全面从严治党向基层延伸、提升基层党组织的组织力。

(2)重视基层党支部书记及后备力量建设。根据离退休各支部实际情况,在所属全体党员中物色平时参加校区活动的积极分子作为后备人选。在后备人选中选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、具有一定的组织协调能力、年龄一般不超过75周岁的老党员担任支书、支委及党小组长。同时举办多种形式骨干培训班,通过学习考察、相互交流、借鉴经验等形式,提高他们的政治业务素质和工作能力,发挥骨干队伍的积极作用。今年安排多名退休骨干参加省老干局举办的省直离退休干部党支部书记(委员)培训班和“荆楚夕阳红讲坛”9人次。

(3)推进创新,加强基层党支部标准化、规范化建设。针对目前我校离退休各党支部离退休骨干队伍中的人员不稳定、人员素质参差不齐、身体状况不佳、高龄骨干比例偏高等问题,我们于今年5-6月份,根据各支部实际情况,完成了部分离退休党支部的换届选举及微调工作。优选配强支书支委,有针对性地指导基层开展工作。同时实行在职党员干部兼任离退休党支部副书记,协调、协助支书工作,实现党支部战斗力、党支部书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平等五个“进一步提升”的目标,全面推动离退休基层党建工作再上新台阶,为促进学校的改革发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐提供坚强的组织保证。

3、加强党员队伍管理。做好发展党员、党费、组织关系转接等工作

高度重视党费的收缴、使用和管理工作,严格遵守中组发〔2008〕3号、中医组字〔2015〕30号、中医组字〔2017〕25号等相关规章制度,指派专人负责,做好党费收支明细账目,并在每学期末与财务处进行对账,确保党费账目清晰、收支平衡。科学规划和合理使用党费,最大限度发挥党费在基层党建工作的作用。遵循省委高校工委关于党费使用的开支标准,据实报销,严守党费使用红线。同时做好7名新退休党员的组织关系接受工作,按规定编入相应支部。

4、加强党内激励关怀帮扶

为认真贯彻落实党的十九大报告关于“加强党内激励关怀帮扶”的要求,离退休党委积极参加学校党委组织的“七一”评选表彰活动,并获评本年度校“先进基层党组织”。本处继续保有获评校2017-2018年度“文明处室”称号,8名老党员、1名在职党员获评校“优秀党员”,1名同志获评校“优秀党务工作者”称号。

同时,积极配合学校在“七一”期间组织开展的各项活动,如走访慰问离退休教职工、生活困难党员和为学校建设发展做出重大贡献的老领导、老专家等。切实将党组织的温暖送到党员群众的心中,进一步增强党组织的感召力、向心力和凝聚力。“七一”期间共走访慰问离退休老党员66名,并向全校每一位老党员同志送去了分党委的温暖慰问信。

5、增强党员教育管理针对性和有效性,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作

(1)增强党员教育管理的针对性。指派专人管理党员信息,积极参加学校举办的《全国党员管理信息系统》培训班,利用网络平台和党员管理信息系统对党员的信息进行综合细致的分析,达到牢牢把握党员的思想状况和生活状况的目的,并通过分析对党员进行针对性的知识推送,有效提高党员的学习兴趣和学习能力,增强党员教育管理工作的水平。

(2)增强党员教育管理的有效性。建立离退休党委微信群和各离退休党支部微信群,利用互联网平台传播速度快的特点,增强党员教育管理的有效性。尤其是在基层党组织方面,从之前单一面对面的传统教育模式,转变到一对多甚至多对多的网络教育模式,将党组织和党员时时紧密联系在一起,促进了党组织内对各种社会问题的探索交流,良好把控了离退休老同志的思想动态和相关的政治观点,实现党的教育的更加精细化和多元化。

(3)稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。2019年10月23日,离退休党委召开党委会,会上对付萍利用职务便利谋取利益的错误事实材料进行了讨论,会议一致同意学校纪委委员会给予付萍开除党籍、取消退休待遇处分的决定。

(四)加强作风建设(自评5分)

1、积极推进“服务型”部门建设,深入调查研究,解决实际问题

深入基层,积极推进“服务型”部门建设。全处工作人员经常深入老同志之中,了解他们的思想、身体状况,征求他们的意见和建议,及时有效协助有关部门解决老同志们的实际困难和问题(如煤气管道安装、房屋漏雨和管道破损维修、公厕改造、外省体检随时、药费报销周期缩短、定点医院、邻里房屋纠纷、福利待遇等等),当好离退休职工的贴心人。面对管理战线长、管理覆盖面广(离退休人员757人,其中离休人员16人,退休人员741人,已占全校职工总数的64.2%)、工作人员少(仅8人)、家庭负担重的客观困难,我们从离退休人员的实际需求出发,不断创新工作模式和运行机制,健全管理制度,全心全意地为老同志办实事、做好事、解难事,尽责尽力用情做好离退休工作。我们的工作在校党委校情通报会上得到了老同志们的高度赞扬。

2、加强工作作风建设和服务意识教育,提高工作效能

对处内部各项制度进行梳理,推进制度的废、改、立,努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的离退休工作环境。

大力弘扬党的优良传统,牢固树立宗旨意识,反对特权思想和特权行为。继续抓好中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实,反对“四风”,防止享乐主义、奢靡之风新动向新表现回潮复燃。健全作风建设长效机制,及时纠正损害离退休教职工利益的不正之风,树立全处党员干部为民务实的清廉形象。做到服务态度好,用语文明,不断提升干部职工党性原则、组织纪律性、服务意识,工作不推诿、不拖拉,执行力强,行政效能高。在“三亮一树”活动中,要求党员人人佩戴党徽,将各岗位职责、对照党章党规找差距党员个人材料、学习体会等亮出上墙。

(五)加强党风廉政建设(自评5分)

根据党中央、国务院、省委及校党委有关文件及会议要求,离退休党委按照惩防体系建设的要求,结合党风廉政建设宣传教育月活动,认真落实党风廉政建设责任制,并取得一定成效。

1、加强组织领导,提高政治站位 

(1)提高政治站位。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护“两个权威”。坚决贯彻执行党中央、中纪委、省委、省纪委和省高校工委及校党委、校纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列方针政策和重大决策。

(2)制定计划部署。结合实际情况,制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。每年至少召开2次专题会议,专门研究部署此项工作。

(3)研判解决问题。定期向校党委、校纪委汇报我处党风廉政建设和反腐败工作情况,研究分析党风廉政建设的新形势,解决工作中存在的突出问题,确保各项工作任务的落实。

(4)落实责任共管。合理有效的进行责任分解、责任检查和责任考核,努力形成党风廉政建设“齐抓共管”的良好局面。

2、加强学习教育,提高拒腐防变能力

(1)落实好学习教育计划。把反腐倡廉理论学习作为离退休工作处党总支中心组、党总支、各党支部学习的重要内容。通过集中学习与自主学习相结合的方式,持续开展党纪党规学习教育。引导干部职工守纪律、讲规矩,不断增强清正廉洁、遵纪守法的自觉性。

(2)抓好宣教月活动。制定离退休工作处第20个党风廉政建设宣传教育月活动方案,开展宣传教育活动。

3、狠抓制度落实,坚持从源头预防治理腐败

(1)落实“两个责任”。认真落实党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”,做到惩治与预防、教育与监督有机统一。根据学校《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》,年初学校党政一把手与处负责人、处负责人与班子副职、处班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,同时,分党委书记、各党支部书记亦签订党风廉政建设责任书,把责任目标层层分解,责任落实到岗、具体到人。做到日常性工作与重点工作相结合,阶段性工作与目标性工作相结合,突出重点、强化措施,齐抓共管、形成合力,使党风廉政建设工作扎实有效地推进,取得实实在在的成效。

(2)加强制度建设。实行党务政务公开制度、民主集中制制度、重大事项班子成员、党委委员、老协、关工委、支部书记、支委、党小组长共同研究、通报公示制度等14项廉政制度,并对处内部各项制度进行梳理,做好规章制度“废、改、立、释”工作,营造依法履职、优质高效、廉洁从政的离退休工作环境。

(3)完善监督机制。根据《湖北中医药大学党总支(二级党委)、直属党支部纪检工作暂行规定》,规范离退休党委、各党支部的纪检工作。年初,校纪委与离退休工作处纪检委员签订党风廉政建设目标责任书。

支持纪委“三转”工作,对照《监督执纪工作规则》,加强本处纪检小组工作。我处纪检小组组长由离退休工作处副处长刘弦担任,组员由董舒、王华琼担任。切实履行监督、提醒及执纪职责。

4、抓好作风建设,建立党风廉政长效机制

扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设,贯彻落实党风廉政建设法规制度,不断健全离退休工作处廉政风险防控体系,努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

(六)加强统战、群团、安全稳定工作(自评10分)

1、做好知识分子、民主党派及无党派人士的民族、宗教工作,积极支持民主党派人士开展活动

目前,我校离退休人员中共有12名属于少数民族。我们认真按照党的民族宗教工作方针,引导这部分离退休教职工牢固树立正确的祖国观、历史观、民族观,同时与中医社区联合开展“民族大团结联谊活动”。今年协助校党委、省委统战部慰问困难侨属3名。

2、做好工会、青年团员工作

黄运明副处长兼任昙华林校区综合分工会主席,工作做得实。提交教代会提案20项;组织职工积极参加校工会开展的各种体育比赛活获佳绩;做好困难会员的申请补助及生病住院会员的慰问补贴;开展好分工会5个部门的联谊活动成效好;协助校工会福利发放等。利用互联网对分工会青年团员进行思想引导,成效明显,他们坚决跟党走。

3、落实社会治安综合治理责任制

高度重视安全稳定工作,认真排查不安定因素,加强校内沟通和联系,按照“安全第一、依靠骨干、预防为主、教育在前、注重经常、突出重点、落实责任、综合治理”的基本方针,认真做好综合治理的各方面工作,努力维护校园的安全、稳定、和谐、文明,全年无重大影响安全稳定的事件发生。

(1)增强站位意识,打造“综治网”我处历来高度重视综治维稳工作,把其纳入年度目标管理考核,并层层签订《综治工作目标管理责任书》,落实责任,打造“综治网”。在校党委的领导下,统一部署、组织、协调、落实工作任务,全处上下带领骨干老同志,采取“盯防术”,实行“三级”管理网络,形成打造“平安校园”的强大合力,确保校园稳定。

(2)强化制度管理,筑牢“制度墙”以加强教育管理、防止违法犯罪、内部安全防范、防火防盗、预防安全事故、创建文明单位等作为重点,确定我处综治维稳工作责任目标及工作重点。实行重大节日、重大活动、双休、寒暑假期间值班制度,完善领导带班、干部职工轮流值班制度;结合离退休工作实际,进一步完善综治例会、保密、信息网络系统安全等一系列制度,及时化解不安定因素或内部矛盾。迄今,近800名老同志无发生违法违纪案件、无参加各类邪教组织活动、无受治安拘留以上处罚行为、无发生失盗和安全事故。 

(3)加强防范工作,建好“防火线”在元旦、春节、“庆国庆 迎军运”等特殊节日期间,及时传达了学校关于安稳综治工作的会议精神,严格值守制度,同时多与老同志沟通,密切关注老同志的思想动态,及时发现并化解出现的不安全因素,将各种不稳定的苗头消灭在萌芽状态。

4、做好部门档案工作

建立好部门档案,制定保密工作责任人及保密员制定,严格按照保密法处理日常工作及公文管理。

三、2019年重要工作任务

(一)落实校党委《关于进一步加强和改进离退休工作的实施意见》(自评20分)

1、集中传达落实校党委去年10月出台《湖北中医药大学关于进一步加强和改进离退休工作的实施意见》(中医党字[2018]33号),离退休党委在第一时间内召开专题会议,学习传达文件精神,并将文件精神贯穿离退休工作始终,扎实做好新时期离退休工作,着力推动我校离退休工作再上新台阶。

2、促进老干补贴及各类慰问标准落实。一是坚决落实鄂老发〔2017〕2号文件及中医党专纪要[2018]29号精神,做到了离退休党组织书记(委员)、涉老组织(校关工委、校老年协会)负责人工作补贴发放的全覆盖。二是出台我处《慰问离退休职工实施细则》,在元旦春节、“七一”、重阳节等重大节日集中走访慰问时,实行重点特殊人员慰问与广大离退休职工普遍轮转制慰问相结合的制度,落实校党委的慰问标准,使党的温暖惠及全体离退休职工。

3、抓老同志民生事项的逐步落实。一是继续落实校党委常委会研究决定,离退休职工享受与在职职工(工会会员)相同的福利待遇;二是推动校人事处快速落实调整离休干部护理费、自雇费标准等等。三是积极向分管校领导及有关校领导反映老同志多年有关住房改革、老楼加装电梯、共享改革发展成果力度加大的诉求,获得学校同意启动工作的成效,给予老同志对美好生活向往的希望。

4、开展与兄弟高校的调研交流。保证日常工作的制度化、规范化、科学化,我处到兄弟高校进行实地调研,并就目前老同志关心的热点、难点问题进行了深入交流探讨,同时参照兄弟高校的具体做法标准,起草与中医党字[2018]33号文件配套实施的离退休教职工各类具体工作和活动的实施细则和标准,以期常委会讨论通过,作为今后工作的行动指南。

(二)协助人事处做好退休人员进社保工作(自评10分)

根据人事处安排,我处积极配合做好退休人员进社保工作。利用QQ、微信、手机短信平台等新媒体手段联系上因各种原因导致信息不全的老同志,进行查漏补缺。同时主动与相关职能部门就老同志信息中的不明事项进行充分沟通,尽可能减少给老同志造成的不便。

(三)完成校老年协会换届工作并制定《老年协会章程》(自评10分)

我校老年协会自1988年成立以来,没有制定自己的章程,管理比较松散。我处协助校老协在广泛征求老同志意见的基础上,严格按照起草、讨论、审议、修改、通过等程序,反复讨论、修改多次,历时长达一年多,最后于今年5月制定出台了首份《校老年协会章程》,并报校党委备案。5月14日,召开校老年协会第六届会员代表大会,圆满完成了换届选举工作,成立了新一届理事会。

(四)做好首届新退休教职工“光荣退休仪式”大会(自评0分)

根据校领导的意见,延期举行。

我处全年重点工作详情,可参考一、二部分内容,不一一赘述。

 

中共湖北中医药大学离退休委员会

           2019年12月5日

 

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