工作总结
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离退休工作处2019年度工作总结

2019-12-09 15:40:47  点击:[]

2019年,对于离退休工作处来说,是大有收获的一年。离退休工作处在校党委、校行政的正确领导下,在广大离退休教职工的理解、支持和配合下,紧密围绕学校中心工作,以全心全意为离退休教职工服务为宗旨,圆满顺利地完成了各项工作任务。今年我处获评“湖北省老干部工作先进集体”(全省仅13个),继续保有获评校2017-2018年度“文明处室”称号;离退休党委获评本年度校“先进基层党组织”。1名老党员获评教育部“教师好故事”、湖北省离退休干部先进个人”及“武汉楷模”;本处8名老党员、1名在职党员获评校“优秀党员”,1名同志获评校“优秀党务工作者”称号。

一、2019年重点工作及主要业绩

(一)拓展新途径,大力加强离退休干部思想政治建设

1、加强教育管理,促优化提升

按照校党委的统一部署和要求,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。第一时间成立主题教育领导小组,组织召开主题教育专题工作部署会议,传达主题教育精神和工作要求,制定工作方案及集中自学安排。强化分级分类指导,改进组织指导方式,把主题教育覆盖到在职及离退休各党支部和每一名党员。

(1)坚持学习教育到位,进一步夯实思想根基。举办读书研讨,把握精髓要义;学习英雄模范,唱响主旋律;组织专题党课,提高党性修养;开展主题党日活动,调动党员先进性;开展爱国主义教育活动,做模范长者;集中观看警示片,增强拒腐防变能力。

(2)坚持调查研究到位,全面找准问题症结。通过开展“敲门行动”、召开调研座谈会、发放调研问卷、征求意见表、联系帮扶学生等多种形式深入到老同志中开展调查研究,形成调研成果共36条,并对初步调研成果进行全面梳理,共同研究解决问题、改进工作的办法措施,确保主题教育取得实实在在的成效。一是协助做好老楼加装电梯工作。我处积极协助学校做好昙华林校区的老楼加装电梯工作,以工作不分分内分外的姿态帮助意向楼栋住户填写申报材料,协助加装电梯楼栋协调住户的不同意见和矛盾,向旧楼住户代表及时通报加装电梯的政策和最新信息等。目前该项工作已取得初步进展,昙华林校区18栋、25栋1单元、26栋1单元三个楼栋已进入政府申批阶段及建造方式论证阶段。二是义务帮扶做好事。本着办好事、解难事的原则,在主题教育中,我处开展一系列为老志愿服务活动。比如上门给行动不便的、孤寡、独居、生病住院老同志、离休干部、老领导等等送去过节物资;帮助老同志将其采购的米油等重物送到家;及时关心生病的老同志,将其送至医院;帮助孤寡老人入养老院,以期得到更好地照顾;帮助外出老同志家里修复爆裂水管,化解楼上楼下矛盾等等,好人好事层出不穷。三是反馈敦促促解决。及时反馈收集到的老同志对学校及有关职能部门的意见建议,协助敦促尽早尽快解决。

(3)坚持检视剖析整改到位,推动主题教育取得阶段性成果。班子成员及工作人员从一点一滴的工作生活中担当起自己的职责使命,对照党章党规找差距,对调研发现的问题、老同志反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等,列出清单。真正做到即知即改、立行立改,切实抓好整改落实。一是进一步扩大惠及范围。健全和落实走访慰问制度,在今年国庆节、重阳节集中走访慰问时,听取了老同志的意见和建议,实行了重点特殊人员慰问与广大离退休职工普遍轮转制慰问相结合的制度,使党的温暖惠及全体离退休职工。二是加强对特殊老同志的关爱。针对老同志提出的加大对特殊人员慰问看望力度的建议,今年国庆节、重阳节期间及近段时间,我处对80岁以上高龄、独居、孤寡、失独、生病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况的老同志及时关心看望,上门走访慰问达102人次。

2、加强意识形态建设,立工作保障

出台《关于离退休工作处落实意识形态工作责任制的实施方案》,同时成立由离退休党委书记、处长担任组长,副处长担任副组长、离退休党委委员、离退休各党支部书记为成员的离退休工作处意识形态工作领导小组。严格推进“六责协同”,加强对意识形态工作统一领导,层层落实意识形态工作责任;定期召开专题研究布置意识形态工作的会议;加强各类阵地建设管理;牢牢掌控网络意识形态主导权;对意识形态领域重大问题的处置形成工作台帐;学习贯彻落实总体国家安全观、国家安全责任制。将意识形态工作纳入年度目标管理考核,纳入领导班子、领导干部履职尽责考核等工作中,与离退休业务工作紧密结合,同部署、同落实、同考核,切实做好意识形态的各方面工作。

3、加强理论学习,强政治坚定

认真落实《湖北省党委(党组)理论学习中心组学习办法》,严格执行中心组学习制度、党员组织生活制度、党支部“三会一课”制度、党组织与党员谈心谈话制度以及党员教育培训制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,认真开展政治理论学习;用好“学习强国”学习平台;认真开展党委中心组和教职工政治理论学习,坚持抓好每月一次的离退休党委中心组的学习和教职工政治理论学习,在职党支部坚持每月至少两次的支部活动日制度,开展集中学习,离退休各党支部坚持每季度至少一次的集中学习制度,对身体有病不便的老同志则开展送学、帮学活动,将学习资料及有关会议精神送到家里。

二、探索新举措,进一步落实离退休干部两项待遇

1、落实待遇出实招

(1)促进老干补贴及各类慰问标准落实。一是坚决落实鄂老发〔2017〕2号文件及中医党专纪要[2018]29号精神,做到了离退休党组织书记(委员)、涉老组织(校关工委、校老年协会)负责人工作补贴按标准全覆盖发放。二是出台我处《离退休职工慰问工作实施细则》,在元旦春节、“七一”、重阳节等重大节日集中走访慰问时,实行重点特殊人员慰问与广大离退休职工普遍轮转制慰问相结合的制度,落实校党委规定的慰问标准,使党的温暖惠及全体离退休职工。

(2)认真落实离退休教职工的政治待遇。进一步完善和落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、参加党组织生活、参观改革开放成果等制度。全年共组织38名老同志参加校级会议3次、省级会议2次;“七一”上门慰问老党员66名,发放《“七一”慰问信》424份;为16名离休干部颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。

(3)丰富老同志精神文化生活。在校内,与校老协联合举办了趣味运动会、摄影展、诗词书画展、健步走、春秋两季参观考察、参观世界大健康博览会、四校麻将赛等活动,我校参加活动的老同志累计有1068人次;在校外,组织老同志参加高校老协、省市举办的各类比赛, 屡获金奖,全年累计8次。

2、加强管理促服务

除工作日外,坚持周六、寒暑假、晚间老同志活动中心开放及值班制度;订阅报刊,为离休、厅级干部寄送,配备电脑网上学。近年来,学校相继投入资金新建、改造、维修老同志活动中心、阅览室、门球场、艺术中心、专用公厕及活动设施,提档升级后的两校区老同志活动中心面积达到近2000平方米,满足了老同志们学习活动需求。立项获批建设离退休管理系统,打造“互联网+党建+服务+管理”平台。推广微信公众号和企业微信的使用。目前我校已有668名老同志关注我处的微信公众号,同时加入我处的企业微信群,占全体老同志总数的88%。依托微信平台,积极传达上级精神、反映工作动态、推介先进经验,提高覆盖面和影响力,在老同志中反响甚好。

3、走访慰问暖人心

(1)做好离退休教职工重大节日的走访慰问。元旦春节、七一、重阳节期间走访慰问高龄、重病、失能、孤寡离退休教职工、生活困难党员和为学校建设发展作出重大贡献的老领导、老专家等。全年共走访慰问633人次,切实将党组织的温暖送到党员群众的心中,进一步增强党组织的感召力、向心力和凝聚力。

(2)坚持对患病住院老同志及时看望慰问。坚持“三必访”(经常性走访、重点访和节假日访)、“四必到”(老同志住院、病故、遇到意外、遇到困难时必到)工作制度,建立体弱多病老同志健康档案,重点关注。全年共走访慰问老同志137人次。

(3)进一步做好离退休教职工的其它各类慰问活动。如为19名年满80、90岁的老同志举行集体祝寿活动;慰问11名去世家属等;加强对特殊老同志的关爱,今年国庆节、重阳节期间及近段时间,我处对80岁以上高龄、独居、孤寡、失独、生病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况的老同志及时关心看望,上门走访慰问达102人次。

(4)开展“敲门行动”。平时多上门走动慰问,特别是针对高龄、重病、失能、独居的老同志,定期联系、经常看望、上门慰问、送工资条、信件、报刊等,敲开老同志家门和心门,走近老同志身边和心里,让他们感受到组织的关心和照顾。

4、关注民生解难事

(1)协助各职能部门做好610名老同志的体检、900人次医药费报销、信息上报等工作。做好老同志树立正确公费医疗观工作,禁止一人公费、全家受益的行为,由此,配合校医院,使我校公费医疗支出总额由去年的1900多万下降为1500多万,这是我处与校医院共同努力的结果。

(2)继续落实校党委常委会研究决定,离退休职工享受与在职职工(工会会员)相同的福利待遇。

(3)协助人事处做好退休人员进社保工作。根据人事处安排,我处积极配合做好退休人员进社保工作。利用QQ、微信、手机短信平台等新媒体手段联系上因各种原因导致信息不全的老同志,进行查漏补缺。同时主动与相关职能部门就老同志信息中的不明事项进行充分沟通,尽可能减少给老同志造成的不便。

推动校人事处快速落实调整18名离休干部护理费、自雇费标准等等。

(4)征集老同志意见与建议36条,工会议案19项,积极向分管校领导及有关校领导反映老同志多年有关住房改革、老楼加装电梯、共享改革发展成果力度加大的诉求,获得学校同意启动工作的成效,给予老同志对美好生活向往的希望。

(5)义务帮扶做好事。本着办好事、解难事的原则,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,我处开展一系列为老志愿服务活动。比如上门给行动不便的、孤寡、独居、生病住院老同志、离休干部、老领导等等送去过节物资;帮助老同志将其采购的米油等重物送到家;及时关心生病的老同志,将其送至医院;帮助孤寡老人入养老院,以期得到更好地照顾;帮助外出老同志家里修复爆裂水管,化解楼上楼下矛盾等等,好人好事层出不穷。

5、文体活动创品牌

学校有体育舞蹈、太极拳等16个活动小组,除各组每周定时自主活动外,每月离退休处与校老协联合开展一次大规模文体活动或举办各类讲座;组织老同志参加高校老协、省市举办的各类比赛,屡获金奖,打造出中医院校老同志活动特色品牌——“杏林红”。

 三、搭建新平台,积极引领离退休干部发挥正能量

1、打造银龄服务平台,发挥独特作用

医疗和科研成果服务社会一直是我校离退休同志老有所为的特色亮点。许多年逾耄耋的老专家、老教授依然活跃在医疗、科研第一线,为广大患者服务,为中医药事业的发展奉献余热,享有良好的口碑。在临床中传帮带,为培养青年教师和硕士、博士的临床能力,发挥着不可替代的作用,在助力中国梦中彰显贡献。

(1)学校举行筑梦杏林——湖北中医药大学“大师同上思政课讲堂”启动仪式,国医大师梅国强教授与现场师生分享求学从医之路,共话报国之志与家国情怀;

(2)孙国杰教授创立孙国杰针灸教育基金、世界针灸学会联合会孙国杰中医针灸传承基地;

(3)退休教授詹亚华主编《本草纲目新编》、《中国中药资源大典——神农架中药资源图志》等著作,为中药材正本清源的科研进展,该书是“十三五”国家重点图书出版规划项目,被湖北卫视、湖北广播电视台、武汉晚报、楚天都市报等多家媒体专题报道;

(4)71名退休老教授、老中医常年在湖北中医药大学国医堂、黄家湖医院、附属医院及全市全省全国医疗机构坐诊;

(5)协助关工委老同志开展关心下一代工作。一是协助关工委改进对新生情况调查方式,由纸质调查改为网上调查,使得这项调查的范围更广,统计分析更便捷、准确。二是协助开展各类活动,如“讲好中国故事、讲好中医故事”活动、专题报告、讲初心故事等活动。三是协助召开各类学生会议,如“五四”青年节座谈会、新生座谈会、新生专题研讨会等。四是协助担任兼职组织员的9名老同志、担任教学督导18名老同志开展相关工作。

 2、筑牢宣传教育平台,发挥示范作用

积极开展向优秀党员和时代楷模学习活动,同时,用身边好人好事教育党群。结合“示范党支部”创建,开展 “五老之星”评选(评选出73名),涵盖老年生活各方面。

(1)国家人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药管理局表彰授予梅国强教授“全国中医药杰出贡献奖”称号,全国仅80人获此殊荣;

(2)湖北省卫生健康委员会联合湖北之声推出的“大医精诚70年”系列,以“习岐黄传扬经典 精仁术普救众生——记湖北中医药大学田玉美教授”为题,专题报道了我校91岁湖北中医大师田玉美教授;

(3)由湖北省中医师协会、武汉好人圈志愿服务协会主办的第90届国医节纪念大会暨首届湖北国医楷模颁奖典礼在汉举行。大会上,孙国杰、张六通、凃晋文、梅国强、詹亚华等5位中医大师被授予首届“湖北国医楷模”称号;

(4)退休党员郑晓屏老师,在新疆吉木乃县义务支教至今7年,不取分文,今年获评 “武汉楷模”、“湖北省离退休干部先进个人”及教育部“教师好故事”(此次教育部教师工作司开展的庆祝新中国成立70周年“教师好故事”征集评选活动中共征集到全国1400部作品,最终有70部作品入选);

(5)退休党员谭文界教授,在家乡巴东自费创办葡萄种植合作社十余年,帮助村民脱贫致富,人均年收入由不足2000元增长到2.5万元;

(6)退休党员于锡永同志, 20余年坚持义务为社区办板报,获评“粮道街身边好人”。

(7)我校王琨老师被武昌区人大常委会授予 “武昌区第十五届优秀人大代表”荣誉称号。

3、延伸文化阵地平台,发挥引领作用

(1)协助校老年协会完成换届工作并制定《老年协会章程》。我校老年协会自1988年成立以来,没有制定自己的章程,管理比较松散。我处协助校老协在广泛征求老同志意见的基础上,严格按照起草、讨论、审议、修改、通过等程序,反复讨论、修改多次,历时长达一年多,最后于今年5月制定出台了首份《校老年协会章程》,并报校党委备案。5月14日,召开校老年协会第六届会员代表大会,圆满完成了换届选举工作,成立了新一届理事会。

(2)充分运用互联网补位教育管理。通过建立企业微信、微信公众号、微信群、QQ群及“学习强国”APP等,发挥新媒体优势,促工作精准化、沟通实时化、资源集成化、影响扩大化。紧扣时政热点,组织多形式座谈会,鼓励老同志以真情实感畅发展变化,赞美好生活,引领老同志向全社会传递正能量。

奋进腾跃潮声起,创业豪情凌九霄。湖北中医药大学离退休工作处正踏着新时代强劲音符,奋力谱写着老干部工作新篇章。

二、工作中存在的问题和不足

(一)研究问题

对新形势下老干部工作的新问题新情况研究还不够,对中央和省委关于老干部工作的新理念新要求贯彻还不够彻底。

(二)离退休工作实施细则标准问题

校党委去年10月出台了《湖北中医药大学关于进一步加强和改进离退休工作的实施意见》(中医党字[2018]33号),其具体的实施细则标准有待在校党委支持下进一步逐项落实。

(三)离退休工作队伍人员短缺

我处工作人员因退休等原因,正式编制的人员从原先12名减少到只有8名。而我校的离退休人员以每年30名左右的速度递增,截止12月份已经达到760名。离退休人员的不断增加、工作人员的短缺已经严重影响到我处服务老同志的工作质量及效率。建议适当补充年轻化、知识化、素养高、服务意识强的人员,以保持离退休工作可持续发展。

(四)旧房改造问题

昙华林校区小礼堂和8号楼,因修建年代久远,地板和天花板都出现了不同程度的破损,特别是昙华林校区八号楼,既是百年历史建筑,同时也是我处的办公地点,长期的风吹雨淋导致木质外墙发霉开裂、摇摇欲坠,窗户腐烂变形、无法关闭,房顶破损不堪,天花板大面积起泡、掉屑,遇到强降雨天气,就会出现渗漏现象,严重时水面可淹没脚背;同时电线老化,经常短路电线烧断,这对于木质楼来说,安全隐患极大。我们多次要求开展全面的建筑安全检查,进行整体维修改造或局部维修,更换电线,采取有效措施及时消除各种安全隐患,确保人身财产安全。从前年反映问题至今,没有得到解决。

(五)线路改造问题

昙华林校区离退休活动中心自建成几十年以来,铝芯电线线路从未进行更换,电线已经完全老化,大量电线暴露在外面,绝缘层已经断裂。现有的30余个插座、开关,也不同程度的出现了老化现象。有些插座已经脱离墙面,吊在半空中,有些插座已经被烧黄,特别是烧水壶的插座,插孔全部烧黑。由于电线内芯采用的是铝芯而不是铜芯,容易被氧化并且燃点很低,当电流通过时,产生的异常高温会导致线路短路起火,增加火灾风险,加之活动中心的四个房间均为木板结构,一旦发生火灾,后果将不堪设想,给离退休老同志及学校造成了极大的安全隐患。我处前年就提交了关于离退休活动中心进行电线线路改造的报告,反复敦促有关部门,至今没有得到解决。

(六)昙华林校区健身器材地面硬化问题

我们联合中医社区在昙华林校区门球场附近,安装了一批健身器材。由于这批器材是安装在树林中间的泥土之中,一旦下雨就会泥泞不堪,容易造成老同志滑倒摔跤。建议相关职能部门尽快将安装有健身器材的地面实施硬化工程。此项我处向相关部门报告多次,无果。

(七)活动场地整合改造问题

目前我校离退休教职工已近800人,有500多人在昙华林校区活动,而昙华林校区离退休人员活动场地分散,且缺乏大型活动场所,同时硬件设施老化破旧,现有的活动场所已无法满足老同志需求;黄家湖校区活动场所太小拥挤(180平方米)。建议分别整合、改造两个校区的资源及设施。如昙华林校区能否将停办的印刷厂、行政楼地下室(借助政府人防工程力量)整修改造成大型活动场地;黄家湖校区能否与校工会职工活动场所共用。

(八)昙华林校区八号楼的清洁卫生问题

昙华林校区八号楼是少见的西方回廊式建筑,独特的民国砖木结构和彩色玻璃天井,每天都吸引着许多游客前来参观、拍照,还有影视作品来此取景,同时也带来了大量的垃圾。之前八号楼属于后勤集团清扫服务范围内,可自从学校引进物业公司后就不在其清扫职责内。我处工作人员短缺,每日工作琐事多,无法兼顾每日清扫任务,只能在重大活动时停止工作,专门清扫,导致八号楼内平日里的垃圾堆积在不同区域,苍蝇臭虫成群乱飞,环境脏乱堪忧,损害优秀历史建筑的学校窗口形象。我们多次要求有关部门将八号楼纳入物业清扫服务范围内,可一直没有得到解决。

三、寒假期间拟开展或推进的重点工作

(一)协助校办、组织部、人事处做好春节期间校领导慰问离退休老同志工作

1、确定离退休慰问对象名单报校办并呈分管校领导审批。

2、提交慰问对象基本情况、家庭住址及联系方式与校办。

3、协助校办实施慰问计划。

(二)继续做好生病住院老同志的看望慰问及去世人员的善后工作

(三)做好寒期离退休活动中心的值班安排及职责到位、安全到位

(四)及时做好离退休老同志突发事情的处理,保证校园和谐稳定

(五)党员干部加强寒假期间的理论学习,做好学习笔记

(六)做好处档案资料的整理及信息归档汇总

 

 

 

 

中共湖北中医药大学离退休委员会

        2019年12月9日

 

 

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